積分發放是每個采用積分體系運營的企業需要關注的一個問題，為什么這么說呢？這是因為積分發放是用戶獲取積分的關鍵，如果積分發放出問題或者是發放不成功那么就可能導致用戶無法得到積分，用戶在沒有持有積分的狀態下就不能夠參與企業的積分體系運營，相應的企業的目標就無法實現了，久而久之企業使用積分體系運營就屬于雞肋，無法幫助企業，用戶也就會流失掉，所以積分發放是每個采用積分體系運營的企業都需要關注的一個問題，如果不重視，那么引發的后果是很嚴重的，這一點企業要記住。
對于積分發放來說，企業要慎重對待，在發放時一定要對標積分成本，這是為什么呢？這是因為積分發放的數量多少會直接影響整體積分體系運營的生態平衡，如果企業積分發放過多，沒有參考積分成本，那么可能會出現“通脹”的風險，企業會虧本，如果企業積分發放過少，那么就可能造成“通縮”的問題，用戶感覺積分不夠用，最終影響轉化，所以對于積分發放，企業一定要慎重對待。
綜合上述，企業在進行積分體系運營時一定要注意積分發放的問題，積分發放的數量多與少會直接影響整體積分體系運營的生態平衡，因此在進行積分發放時要慎重對待，一般情況下建議企業按照權重進行積分發放，這樣可能效果會更好一些，很多企業不明白按照權重發為什么效果好，那么下面小編就給企業講一下按照權重進行積分發放的四種好處，讓企業明白為什么建議按照權重發放積分。
按照權重進行積分發放的四種好處分別是：每日成本可控、防止薅羊毛、提升競爭意識、便于數據分析調整，這四種就是按照權重進行積分發放的好處，下面我們來詳細的了解一下。
按照權重發放可以讓企業做到每日成本可控，權重是企業根據用戶行為路徑來進行劃分的，根據行為對目的的影響程度來進行權重劃分，就可以有效的了解到哪些是值得積分投入的，哪些積分投入可以小一點，因此按照權重來發放積分，那么就可以做到每日的成本可控，讓企業減少虧本的風險，這是第一個好處。
權重是直接影響企業最終達成的效果的，按照權重進行積分發放，那么就可以最大限度的利用好積分投入，讓每一份成本都用在實處，這樣一來用戶想要薅羊毛就沒有那么容易了，企業可以有效的進行風控。
按照權重進行積分發放可以刺激用戶多付出一些企業需要的行為，這樣就可以獲取更多地積分，進而滿足多種需求，當部分用戶得到好處后，那么相應的其他想得到的用戶也會付出相應的行為，這樣就提升了競爭意識，對企業是非常有利的。
按照權重發放就可以讓企業清晰的了解到哪些用戶對企業是有用的，它的行為數據都可以被企業鋪捉到，當有了這些數據，企業就可以進行分析，這樣一來企業就可以在運營中實時調整策略，讓自己的目的更容易達成。
按照權重進行積分發放的四種好處就是以上講述的這些，企業一定要有清晰的概念，在進行積分發放，按照權重發放，相信積分體系運營的效果不會差。